Wraca słynny kilka lat temu program polece, który był obecny w 2017 roku, jak to wyglądało wtedy, a jak może wyglądać teraz?
Nagrody są wypłacane w następujący sposób: po 1. miesiącu pracy kandydata polecający może otrzymać 20% nagrody, kolejne 30% po 6 miesiącach, natomiast 50% odbierzesz po roku pracy zarekomendowanego przez siebie pracownika.
Kwota nagrody tak naprawdę zależeć będzie od stanowiska na które zostanie konkretna osoba przyjęta. Można liczyć na większe nagrody, jeśli nowy pracownik zostanie przyjęty na stanowisko np. kierownicze, lub prężnie rozwijająca się branża IT w Biedronce. Aktualnie Biedronka zatrudnia ponad 75 tysięcy pracowników, ale w związku z szybkim rozwojem firmy i powstawaniu nowych placówek stale potrzebuje coraz więcej pracowników. Jeśli taki program wyruszy, od razu was o tym poinformujemy.